Bagaimana melakukan penilaian kinerja karyawan

-
Bagaimana melakukan penilaian kinerja karyawan?

 Dengan menggunakan metode2 penilaian kinerja karyawan:
—Metode penilaian umpan balik 360-
derajat
—Metode skala penilaian (rating scales 
method)
—Metode insiden kritis (critical 
incident method)
—Metode esai (essay method)
—Metode standar kerja (work standards 
method)
—Metode peringkat (ranking method)
—Metode distribusi dipaksakan (forced
distribution method)
—Metode skala penilaian berjangkar 
keperilakuan (behaviorally anchored 
rating scale/BARS)
—Sistem berbasis-hasil (Results-based system)

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

MAKALAH TENTANG SKRIPSI

-
I PENDAHULUAN 1.1          Latar Belakang Skripsi adalah jenis karya ilmiah yang ditulis dengan tujuan untuk memenuhi persyaratan penyelesaian program studi yang ditempuh oleh mahasiswa pada jenjeng S1. Karya ilmiah merupakan suatu publikasi ilmiah yang berisi tentang gagasan-gagasan dalam permasalahan yang dituangkan dalam sebuah tulisan dengan sistematika tertentu yang memiliki karakteristik keilmuan dan memenuhi syarat keilmuan. Salah satu jenis karya ilmiah yaitu skripsi. Skripsi merupakan bukti kemampuan akademik mahasiswa dalam bentuk penelitian yang berhubungan dengan masalah yang sesuai dengan bidang studinya untuk memperoleh gelar sarjana. Oleh karena itu, sebagai mahasiswa harus mengetahui karakteristik dan sistematika penulisan skripsi dengan baik, agar mahasiswa mempunyai pengetahuan dan pedoman mengenai penulisan skripsi dengan baik, agar mahasiswa mempunyai pengetahuan dan pedoman mengenai pnulisan skripsi yang digunakan se...
Read more

MAKALAH SISTEMATIKA SKRIPSI

-
Image
MAKALAH BAHASA INDONESIA SISTEMATIKA SKRIPSI DOSEN PENGAMPU : MUHAMMAD FADELY, M. PD DISUSUN OLEH : FITRI     JURUSAN ILMU EKONOMI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG 2017 KATA PENGANTAR Dengan memanjatkan puji dan syukur atas kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmat dan karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan makalah ini. Tidak lupa penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah berkontribusi memberikan materi maupun p emikirannya . Harapan penyusun semoga makalah ini dapat menambah pengetahuan bagi para pembaca dan menjadi bahan pembelajaran untuk kedepannya. Dalam penyusunan makalah ini penyusun telah berusaha secara maksimal, akan tetapi penyusun menyadari bahwa makalah ini jauh dari kesempurnaan, baik dari segi kalimat maupun tata bahasa. Oleh karena itu saran dan kritik yang membangun sangat penyusun harapkan untuk perbaikan dimasa yan...
Read more

MAKALAH PEPSODENT VS CIPTADENT

-
MAKALAH PEPSODENT VS CIPTADENT BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang             Dalam membuat suatu usaha pasti kita akan dihadapi dengan namanya persaingan. Persaingan ini bisa berwujud dalam berbagai cara seperti contoh saling menunjukan keunggulan produknya masing-masing pada iklan di televisi, koran, dan internet. Dalam hal ini penyusun akan menganalisis produk dari perusahaan pasta gigi yaitu pepsodent dan ciptadent.             Pasta gigi merupakan kebutuhan penting bagi tiap individu di segala segmen dan demografi, sehingga produksi produk tersebut sangat tinggi setiap harinya seiring dengan tingginya permintaan. Kriteria produk pasta gigi yang diinginkan konsumen diantaranya mengandung kandungan fluoride yang cukup, memiliki rasa segar, ekonomis, praktis, terkemas dengan baik dan menarik. Salah satu brand yang berhasil mengakar kuat dan sudah lama di Ind...
Read more