Pandangan Motivasi Dalam Organisasi
Pandangan Motivasi Dalam Organisasi?
Model Tradisional : bekerja mencari uang, pangkat
dan jabatan. Setiap pekerjaan diukur dgn gaji dan upah yang karyawan terima.
Model Hub Manusiawi,
bekerja tidak hanya mencari uang dan jabatan, tetapi interaksi sesama
teman kerja, grup informal sangat dibutuhkan utk menghilangkan kejenuhan dan
rutinitas dalam bekerja.
Model sumber daya manusia : Gaji yg tinggi dan teman yg
banyak belum menjamin tingkat kepuasan kerja, tetapi dgn adanya tantangan dan
besarnya tg jawab yang diberikan oleh perusahaan merupakan penting, karyawan akan berusaha semaksimal mungkin utk
mengembannya.
Comments
Post a Comment