Pandangan Motivasi Dalam Organisasi


Pandangan Motivasi Dalam Organisasi?

Model Tradisional : bekerja mencari uang, pangkat dan jabatan. Setiap pekerjaan diukur dgn gaji dan upah yang karyawan terima.
Model Hub Manusiawi,  bekerja tidak hanya mencari uang dan jabatan, tetapi interaksi sesama teman kerja, grup informal sangat dibutuhkan utk menghilangkan kejenuhan dan rutinitas dalam bekerja.
Model sumber daya manusia : Gaji yg tinggi dan teman yg banyak  belum menjamin  tingkat kepuasan  kerja, tetapi dgn adanya tantangan dan besarnya tg jawab yang diberikan oleh perusahaan merupakan penting,  karyawan akan berusaha semaksimal mungkin utk mengembannya.

Comments

Popular posts from this blog

MAKALAH TENTANG SKRIPSI

MAKALAH SISTEMATIKA SKRIPSI

MAKALAH PEPSODENT VS CIPTADENT